Rakyat Merdeka Online

Home


KEPEMIMPINAN STRATEGIS, PONDASI REFORMASI BIROKRASI DAN SINERGISITAS TNI-POLRI
SABTU, 15 SEPTEMBER 2012 , 08:42:00 WIB

ILUSTRASI/IST
  

RMOL. Semenjak dipisahkan oleh Tap MPR tentang pemisahan Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Polri , kinerja dan efektivitas pemisahan TNI Polri kerap menjadi sorotan masyarakat. Hal ini khususnya terkait dengan pelayanan yang menjadi tanggung jawab masing-masing serta sinergisitas di antara beberapa pelayanan dan tanggung jawab keduanya.

Tak dapat dipungkiri, kata Duta UI untuk Reformasi Birokrasi Dewi Aryani, saat menyampaikan kuliah umum Di Seskoad Badung, isu mengenai minimnya sinergisitas dan irisan kewenangan yang sering kali berbenturan di antara keduanya kerap kali menjadi kendala dalam penyelesaian tanggung jawab yang diemban oleh TNI dan Polri. Situasi tersebut jelas menghambat penyelesaian tugas keduanya, apalagi kedua lembaga ini memiliki peran sebagai ujung tombak pertahanan dan keamanan negara.

Permasalahan sinergisitas dan miskoordinasi tugas keduanya, ungkap Dewi, sesungguhnya tidak terlepas dari kondisi internal dan organisasi TNI dan Polri. Budaya, nilai, norma, cara kerja, dan kepemimpinan menjadi beberapa hal yang mempengaruhi kualitas organisasi keduanya. Tidak dapat dipungkiri pula, bahwa pada organisasi TNI dan Polri, kelima hal tersebut masih perlu dievaluasi.

"Budaya yang berkembang di keduanya masih sangat erat dengan budaya senioritas yang tinggi. Sehingga pameo "asal atasan senang" atau "atasan selalu benar" masih sangat melekat diantara personil TNI dan Polri," kata Dewi di hadapan ratusan pengajar dan siswa Seskoad, dosen dan mahasiswa Pasca Sarjana Universitas Padjajaran, Universitas Parahyangan, Universitas Langlangbuana, Universitas Islam Bandung dan Universitas Islam Negeri (UIN) Bandung pada Jumat kemarin (14/9).

Hal ini, lanjut Dewi, tentu akan mempengaruhi standar nilai yang menjadi alat ukur kinerja para personil TNI dan Polri. Mereka yang bekerja baik adalah mereka yang taat kepada atasan, meskipun terkadang tidak sesuai dengan nilai konstitusi dan kebangsaan.

Selain itu, masih kata Dewi, permasalahan lain yang masih ditemukan adalah mengenai kepemimpinan. Nilai merit-system masih minim diterapkan di TNI dan Polri. Sehingga, terkadang kompetensi tidak menjadi pertimbangan utama dalam menilai kelayakan seseorang dalam menempati suatu jabatan.  

Atas berbagai permasalahan yang terjadi di dalam organisasi TNI dan Polri, kata Dewi, maka reformasi birokrasi merupakan kunci jawaban yang pelaksanaannya tidak lagi dapat ditunda oleh kedua lembaga ini. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi telah membuat grand design reformasi birokrasi nasional yang dapat dijadikan acuan oleh TNI dan Polri dalam melaksanakan reformasi birokrasi di lembaganya.

"Namun terlepas dari standar dan nilai Reformasi Birokrasi yang telah ditetapkan oleh KemenPAN dan RB, TNI dan Polri serta seluruh lembaga publik di Indonesia harus mampu menerapkan kepemimpinan stratejik sebagai pondasi dalam menjalankan reformasi birokrasi di lembaganya," demikian Dewi, yang juga anggota Komisi VII dari Fraksi PDI Perjuangan.

Menurut Dewi, kepemimpinan strategis sebenarnya bukan hal baru, namun konsep ini belum banyak diterapkan pada lembaga publik di Indonesia. Kepemimpinan strategis berkaitan dengan kemampuan memimpin organisasi dengan menanamkan nilai dan melakukan aksi yang berguna bagi keberlanjutan organisasi, termasuk dalam memotivasi anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.

"Di antara beberapa hal yang menjadi fondasi dalam konsep kepemimpinan strategis ini adalah strategic process, strategic content, strategic competence, dan strategic context," demikian Dewi. [ysa]


Baca juga:
STRES, PERWIRA MENENGAH TNI AD TEMBAK KEPALA SENDIRI
SERTIJAB KOMANDAN MARINIR
KSAL: MARINIR HINDARI TINDAKAN YANG MENYAKITI HATI RAKYAT
JABATAN KOMANDAN KORPS MARINIR RESMI BERPINDAH TANGAN
ANGGOTA TNI HIBUR PARA DIPLOMAT DI NAIROBI


Komentar Pembaca
Mengenal Pinjaman Tanpa Agunan Syariah
 

Bank Indonesia mendorong adanya produk kredit tanpa agunan (KTA) dari lembaga syariah. Syarat pengajuan kredit ini hampir sama de ...

Pesawatnya Jatuh Lagi, TNI AU Diminta Evaluasi
blitz.rmol.co
 

Mikaela Calgano, Dikirimi Bunga Dari Manajer Inter

Jurnalis cantik ini belum lama ini mendapat kiriman bunga dari Allenatore ...

 

Kate Winslet, Sengaja Pegang Dada Susan Sarandon

Dalam sebuah talkshow, Kate Winslet buka suara ten­tang fotonya yang bere ...

 

Gwyneth Paltrow, Masih Nginep Di Rumah Mantan

Gwyneth Paltrow dan Chris Martin bercerai pada 2015. Namun hingga kini, ke ...

 

Pevita Pearce, Masih Pacar Anak Bos Taksi Biru

Pevita minta pac­arnya itu mengerti pekerjaan­nya seba­gai artis. Terma ...

 

Melinda, Anak, Kekuatan Melawan Duka

Pedangdut Melinda ke mana-mana sekarang sering terlihat bersama dengan put ...

 
bollywood.rmol.co
 

Salman-Katrina Kepergok Jalan Berdua Hingga Larut Malam

Beberapa saat setelah dikabarkan putus dengan kekasihnya, Ranbir Kapoor, a ...

 

Kalahkan SRK,PM India Menempati Urutan ke 2 dengan Jumlah Followers Terbanyak di India

Perdana Menteri India, Narendra Modi berhasil mengalahkan aktor Bollywood ...

 

Setelah Enam Tahun Pacaran, Ranbir-Katrina Putus!

Kisah cinta dua bintang top Bollywood, Ranbir Kapoor dan Katrina Kaif mema ...

 

Ranveer Singh-Deepika Padukone Aktor-Aktris Terbaik Filmfare Awards 2016

Gelaran pesta malam puncak 'Filmfare Awards' ke 61 Tahun 2016 baru saja di ...

Berita Populer

Yusril Berlipat-lipat Lebih Moncer Dari Ahok, Tetapi..
Yusril: Polisi Hanya Bisa Perpanjang Penahanan Ongen Dengan Izin Hakim
Parlinsyah Harahap Yakin Gerindra Menang Di Pilgub Sumut